导师带徒共成长 薪火相传同奋进。近日,中铁西北院团委举办了“导师带徒”签约活动,11名青年职工分别与各自的导师签订了师徒培养协议书,结成“传、帮、带”对子。
导师和徒弟的选择按照“一对一”“一对二”的形式,采用“双向选择”和“组织安排”相结合的方式结对。导师均为具有中级以上技术等级和丰富养护生产经验的“老师傅”,徒弟则是今年新入职的员工。通过签订《导师带徒协议书》,明确双方职责,导师要结合徒弟实际情况,明确阶段性可实现的目标,有针对性地制定培养计划,精心传、帮、带,尽心尽力,善始善终;徒弟要珍惜学习机会,虚心学、问、研,学有所成,业有所精。师傅和徒弟代表分别作了真挚而诚恳的表态发言,师傅代表表示会将自己的工作经验倾囊相授,注重言传身教,以自己的人生经验和知识教育引导徒弟做人做事。 徒弟代表向所有师傅表达自己的学习目标、方向,以及决心。
此次“导师带徒”活动,不仅为青年职工的成长创造了良好的环境,营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,也进一步激发了青年职工立足岗位,争做学习型、知识型、创新型青年职工的热情。(杨超)